Le risoluzioni stragiudiziali del contenzioso in materia di lavoro

RELATORE Roberto Camera. Funzionario dell'Ispettorato Nazionele del Lavoro

Sedi e date

Cagliari, 18 luglio 2017

Destinatari

- Avvocati
- Commercialisti
- Consulenti del lavoro

Materiale Didattico

Il materiale didattico, realizzato esclusivamente per i partecipanti sulla base delle indicazioni dei docenti, sarà disponibile online in un'apposita sezione del sito internet della Scuola di formazione IPSOA.

Attestati

Sarà reso disponibile sul sito della Scuola di formazione IPSOA entro 30 giorni dalla data di fine evento. I partecipanti riceveranno via mail le istruzioni per prelevare l'attestato.

Programma

LE CONCILIAZIONI ORDINARIE

La conciliazione facoltativa in DTL o sede sindacale (gli artt. 409 e ss. del c.p.c.)
- Le sedi abilitate alla risoluzione delle controversie di lavoro
- I tempi
- Le possibili soluzioni
- L'assistenza
- La validità degli accordi e l'intervento ispettivo
Il tentativo obbligatorio di conciliazione nei licenziamenti per GMO (c.d. tentativo Fornero)
L'offerta conciliativa nei licenziamenti a Tutele Crescenti
La procedura di Stabilizzazione di ex collaboratori
Le modifiche alle mansioni – gli accordi per il demansionamento (art. 2103 c.c.)

LA CONCILIAZIONE MONOCRATICA IN SEDE ISPETTIVA

- La richiesta di intervento
- La procedura ispettiva
- Le modalità per la definizione
- L'importanza dell'assistenza sindacale
- Il ruolo del conciliatore monocratico
- Il verbale
- Le risultanze dell'accordo
- Gli adempimenti per le parti

IL PROVVEDIMENTO DISCIPLINARE E LA SUA IMPUGNAZIONE

- La procedura dell'articolo 7 della Legge 300/1970
- I requisiti della contestazione
- La tempistica
- Le difese
- Il provvedimento disciplinare
- il ricorso

GLI ACCORDI COLLETTIVI DI SECONDO LIVELLO

- L'importanza della sussidiarietà nella contrattazione collettiva
- Le differenze tra delega e deroga: tra Contrattazione aziendale e di prossimità
- Le deleghe del legislatore, in materia di rapporti di lavoro, alla contrattazione collettiva (D.Lgs. 81/2015)
- Le opportunità della contrattazione decentrata : il premio di risultato e la detassazione, orario multiperiodale, telelavoro e smart working, il demansionamento e la fungibilità delle mansioni

ALCUNE CRITICITÀ NEL RAPPORTO DI LAVORO

- Il patto di non concorrenza
- Lo straordinario
- Il periodo di prova
- Il preavviso

Esercitazione:

- L'accordo di stabilizzazione per gli ex collaboratori
- Come predisporre un contratto di collaborazione coordinata e continuativa