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IPSOA Scuola di formazione


WELFARE AZIENDALE:
NUOVI STRUMENTI E MODELLI OPERATIVI

CAGLIARI

26 Novembre 2019

Obiettivi

Il welfare è il sistema di prestazioni non monetarie che l'azienda eroga a favore dei propri dipendenti come “retribuzione in natura” accanto al salario monetario, allo scopo di migliorarne le condizioni di vita, in senso lato.
Sotto la spinta di una crescente domanda di servizi da parte dei lavoratori e alla luce delle agevolazioni fiscali e giuslavoristiche introdotte dal Legislatore, sempre più aziende, anche di piccole dimensioni, stanno adottando politiche di welfare. Il welfare aziendale rappresenta una vera e propria questione organizzativa e le relative politiche sono quindi leve organizzative che le aziende possono utilizzare per perseguire il loro primario obiettivo: la creazione di valore.

Il corso che proponiamo presenta una panoramica sul tema, mettendo a disposizione dei partecipanti strumenti operativi e indicazioni pratiche per aggiornare le proprie competenze su uno dei più profondi fenomeni di innovazione nel sistema della protezione sociale dei lavoratori.

Destinatari

  • Responsabili HR
  • Responsabili dell'Amministrazione del personale
  • Direttori amministrativi e finanziari di imprese piccole, medie e grandi
  • Responsabili di uffici fiscali
  • Imprenditori di aziende piccole e medie
  • Liberi professionisti

Programma

WELFARE AZIENDALE, CRISI ECONOMICA E CONTRATTAZIONE DI SECONDO LIVELLO
Il welfare aziendale: analisi del fenomeno e prospettive evolutive
  • Le difficoltà del welfare pubblico e il welfare aziendale come opportunità compensativa
  • Le dinamiche del welfare aziendale nell'ambito della crisi economica
  • La diffusione quantitativa del fenomeno e le peculiarità dei diversi settori
  • La responsabilità sociale d'impresa e il welfare aziendale
Il welfare contrattuale e il welfare unilaterale
  • Le principali differenze tra i due modelli
  • I limiti e le opportunità nell'adozione del modello contrattuale
  • I limiti e le opportunità nell'adozione del modello unilaterale
  • La recente prassi applicativa nella scelta tra i due modelli
LA PROGETTAZIONE E L'IMPLEMENTAZIONE DI UN PIANO DI WELFARE AZIENDALE
L'analisi dei fabbisogni dei lavoratori e l'individuazione degli strumenti di welfare necessari
  • L'analisi demografica della composizione della popolazione aziendale
  • L'individuazione degli strumenti in linea con le esigenze dei dipendenti
  • L'analisi sulla compatibilità dei vari strumenti con norme o contratti collettivi
  • La valutazione della percezione delle singole misure da parte dei dipendenti
Il recente sviluppo della contrattazione di secondo livello e le prospettive per il welfare aziendale
  • Il nuovo ruolo della contrattazione di secondo livello
  • Il ruolo della bilateralità e la gestione dei rapporti con i sindacati nell'ambito della progettazione e della implementazione di piani di welfare
  • L'ambito di intervento e il perimetro dell'accordo sindacale
La progettazione e l'implementazione del piano di welfare aziendale: soggetti coinvolti, strategie e piani esecutivi, rendicontazione
  • Le dinamiche e i soggetti coinvolti nella progettazione
  • Le caratteristiche del piano e le prestazioni offerte
  • La gestione amministrativa del piano Gli strumenti per la comunicazione Il modello di gestione in outsourcing
EFFETTI DELL'INTRODUZIONE DI UN PIANO DI WELFARE SUI LAVORATORI E SULLE IMPRESE
Gli incentivi fiscali e contributivi collegati al welfare aziendale ed analisi Art.51
  • La retribuzione imponibile a fini contributivi e imponibile fiscale delle erogazioni ricomprese nel welfare aziendale
  • Le ricadute fiscali sui redditi del lavoratore e dell'azienda: IRPEF, IRES ed IRAP
  • Il necessario equilibrio tra welfare aziendale e solidarietà generale
L'impatto dell'implementazione dei piani di welfare aziendale sui lavoratori e sulla produttività aziendale e gli strumenti di monitoraggio
  • L'impatto sulla sfera di vita personale e familiare dei lavoratori
  • L'impatto sulla sfera di vita lavorativa dei dipendenti
  • L'impatto sui principali indicatori di produttività aziendale
  • Gli strumenti finalizzati alla misurazione dell'incidenza delle misure implementate sulla produttività dell'azienda (infortuni, assenteismo, ecc.)
ESERCITAZIONE - I quattro asset principali della spendibilità di un PWA LESSON LEARNED
  • Conoscere quali sono gli incentivi fiscali e contributivi per le aziende che adottano un PWA
  • Come il Welfare Aziendale contribuisce a migliorare il clima aziendale e quali benefici apporta
  • Come i PWA migliorano la vita dei dipendenti anche fuori dal posto di lavoro

Docenti

Gianluca Caffaratti

Ha ricoperto il ruolo di Project Manager, seguendo progetti informatici ed organizzativi in tutta Europa; è stato Country Manager e Direttore Commerciale per grandi realtà aziendali; nel corso della sua carriera è stato inoltre Direttore del Personale e Direttore Operativo per importanti Aziende, dove ha ricoperto, tra gli altri incarichi, quello di Membro del comitato Direttivo Aziendale e Rappresentante della Direzione per le certificazioni Qualità, Sicurezza, Ambiente.

Fabio Denegri

Ha ricoperto ruoli nel Marketing e nella Comunicazione. La sua propensione alle relazioni interpersonali lo ha portato a focalizzarsi sugli aspetti legati ai dipendenti ricoprendo il ruolo di Responsabile della Comunicazione interna in Italia in due Multinazionali. Ha seguito diversi progetti legati al clima aziendale e al benessere dei dipendenti, lavorando a stretto contatto con le Risorse Umane per la gestione dei benefit aziendali. Ha ricoperto per più di vent'anni il ruolo di Presidente del CRAL Aziendale.

Informazioni

Registrazione partecipanti: mezz'ora prima dell'inizio della lezione
Orario: dalle 9.30 alle 17.30
Sede: Caesar's Hotel, Via Charles Darwin 2/4, Cagliari

Materiale didattico

Il materiale didattico sarà disponibile online attraverso il link che verrà comunicato tramite mail dalla segreteria organizzativa

Crediti formativi

Per aggiornamenti consultare il sito www.formazione.ipsoa.it

Attestato di partecipazione

L'attestato di partecipazione sarà reso disponibile sul sito della Scuola di formazione Ipsoa www.formazione.ipsoa.it, entro 30 giorni dalla data di fine evento. I partecipanti riceveranno via mail le istruzioni per prelevare l'attestato.

Quote di partecipazione

  • € 180 + IVA Listino
  • € 162 + IVA Sconto 10% per iscrizioni entro l'11/11/2019
  • € 144 + IVA Sconto 20% per iscrizioni entro il 27/10/2019

27 Ottobre 2022


Soluzioni per risparmiare tempo

Programma

  • TuttoTelFE


    La soluzione che permette di recuperare automaticamente il contenuto del cassetto fiscale garantendo una corretta contabilizzazione delle fatture elettroniche

  • Digy Estratto Conto:

    Una rivoluzione nel campo dei servizi bancari attraverso una nuova tecnologia che permette di ottenere e contabilizzare in automatico i movimenti bancari dei clienti




INFO UTILI

La partecipazione al webinar live è gratuita.

ORARI

ore 15:00 – 16:30

RELATORE

Pietro Rodilosso
(Senior Consultant TAA Wolters Kluwer)

Durante il webinar faremo una dimostrazione pratica delle due soluzioni

WEBINAR LIVE



PARTECIPA

 

TuttoTelFE



Il software che scarica in modo automatico e massivo le fatture elettroniche dal portale dell’Agenzia delle Entrate.

TuttoTelFE è un importante alleato per tutti i clienti che già si avvalgono dei gestionali e del portale di collaborazione Wolters Kluwer. Un supporto indispensabile che permette la registrazione automatica in contabilita delle fatture e garantisce il controllo di quadratura tra le fatture acquisite dal portale dell'Agenzia delle Entrate e quelle non ancora contabilizzate.

Le principali funzionalita:

  • Recupero automatico delle deleghe rilasciate all’intermediario e, su richiesta dell’operatore, aggiornamento delle deleghe scaricate.


  • Configurazione per singola azienda per gestire la consegna dal portale di collaborazione oppure per depositare un file formato .zip nella cartella indicata in fase di recupero.


  • Utilizzo della data di consegna associata ad ogni fattura e utilizzata dagli importatori come data di registrazione contabile delle fatture.


  • Recupero dal Cassetto Fiscale di fatture elettroniche attive e passive B2B, fatture attive PA, fatture messe a disposizione e fatture estere.


  • Consultazione delle fatture recuperate in TuttoTelFE con appositi filtri per trovare rapidamente le fatture riferite ad una specifica azienda.


  • Visualizzatore XML per analizzare "in chiaro" il contenuto della fattura elettronica.


  • Memorizzazione delle credenziali di accesso di Entratel e dei dati di collegamento al portale di collaborazione per automatizzare le successive fasi di download delle fatture.




I vantaggi di TuttoTelFE

Controllo di quadratura

Il software registra automaticamente in contabilità le fatture acquisite dal portale dell'Agenzia delle Entrate, garantendo il controllo di quadratura con le fatture già contabilizzate.

Veloce nelle attivita

TuttoTelFE acquisisce massivamente le fatture elettroniche di vendita e di acquisto per i clienti che hanno dato la delega all'intermediario.

Automatismi

Il programma genera automaticamente la consegna delle fatture nel portale di collaborazione di Wolters Kluwer.

Facilità di consultazione

Le fatture elettroniche restano sempre disponibili nel software per l'eventuale consultazione e per tutti i controlli ai fini dichiarativi.
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